Содержание

Введение 3

Глава 1. Структура заработной платы: основная и дополнительная 5

1.1. Основная заработная плата 5

1.2. Дополнительная заработная плата 9

Глава 2. Практическая часть 13

2.1. Исходные данные и постановка задачи 13

2.2. Определение и расчет себестоимости 17

2.3. Оценка экономической эффективности проекта 24

Заключение 26

Литература 27

Введение

Изменения в экономической системе Российской Федерации привели к изменению в деятельности предприятий, которое должно было найти адекватное отражение в анализе хозяйственной деятельности предприятия. И действительно в настоящее время эта отрасль подвергается коренному изменению.

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области учета труда и заработной платы.

Понятие "заработная плата" наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непрпоработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т. п.).

В новых условиях хозяйствования актуальными вопросами и задачами учета труда и заработной платы являются:

" точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ;

" правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее;

" контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления;

" правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников.

Цель данной курсовой работы состоит в рассмотрение системы и формы оплаты труда.

Задачи курсовой работы состоят в изучение:

1. Сущности и содержания заработной платы.

2. Рассмотрение форм и систем оплаты труда.

3. Понятия фонд оплаты труда и его планирование.

4. особенностей оплаты труда при отклонение от обычных условий работы.

Список литературы

18. Жминько С. И. Финансовый учет на предприятиях. - Ростов на Дону: Феникс, 2003.

19. Козлова Е. П., Парашутин Н. В., Бабченко Т. Н., Галанина Е. Н. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 2004.

20. Настольная книга бухгалтера. в 3 т. /Сост. В. М. Прудников/ Т. 1. - М.: ИНФРА-М, 2002.

21. Пристансков С. В. Виды заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание. //Консультант бухгалтера, 2004. №9.

22. Теория бухгалтерского учета /З. В. Кирьянова. - М.: Финансы и статистика, 2002.

23. Экономика предприятия. Под ред. Волкова О.И. - М., 2002.